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员工培训机会
为鼓励员工发展自身能力，公司提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：本部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
公司晋升机制
从内部晋升，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。
薪酬与福利
在j9九游会首页，我们会提供以下福利：
各项社会福利保险
公司补充保险
公司补充福利
带薪休假
等等…